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顶着黑眼圈到了田野公司,石阅心又给自己灌了一杯美式。
……
会议室还是昨天那个破阵子,接待规格却高了很多,有昨天的 HR,还有田野和他领导。
“行业里还没有当面抢客户的规矩,小石,你这事办得不地道。”那位女领导开口就是这么一句。
在意料之中,石阅心不卑不亢地同她握手,然后坐下,慢悠悠说:“我有 V 司的履历,也是不得已才出此下策。您也看到了,我对贵公司绝对有用。”
“你都把我们架起来了,我还能说什么。给她看合同吧。”女领导示意 HR。
石阅心微笑着接下合同,看到的却不是“劳动合同”而是“劳务协议”,职位后边也有个明晃晃的括号,写着兼职二字。
“兼职?”石阅心问。
田野看了眼他领导,解释道:“公司有明确要求,暂时不能招有 V 司肿瘤产品线经验的人进来,我们也没办法。”
不是没办法,是不愿意吧。田野已经混到了区域经理,他领导少说也是管着好几个区的副总监了,他们要是想招个人进来,不就是打个报告的事儿嘛。
不过石阅心深知自己能拿到这份合同已经是剑走偏锋的结果了,她混职场这么多年,早就知道是个领导都不喜欢她这种有胆识有主见的做法,他们要的是听话好带的兵。所以,现在只能忍,不能争,再争可怕连这份兼职协议都没了,于是她就认真看起了合同。
这份劳务协议约定,石阅心的岗位职责就是负责公司 D 药在一附院血液科的推广工作,其他产品和医院都不容染指。也就是说,只让她负责哄好吴教授,别的都不许做。限制得这么死,是怕 V 司的事牵扯到他们吧。
待遇方面,工资开的是税前 5000 元,无社保,每周工作 16-24 小时。
石阅心默默心算,就算不管社保,按五千块周工作 20 小时来算,她的时薪也比过去大大大大大缩水了。一个月五千,生活是没问题,还贷款就别想了。
“怎么?不想签?”女领导问。
田野倒是好言好语,“签吧,往后翻翻,我们也给你发项目奖呢。别嫌钱少,这样至少简历上不会留下长时间的空窗期,等过个一年半载的,V 司那边的案子办结了,我就申请给你转正职。你要是看不上我们内资公司,也可以辞职回外企。”
石阅心又看了看后面,果然有项目奖,但是能拿多少,是田野说了算。这也就意味着,以后她和田野地位倒转,她要给田野当牛做马了。
但事已至此,她也不得不低头了,于是在确认了交通差旅等各项补助和全职一样后,她就签了。
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